2015年的钟声即将敲响，大家在欢喜的迎接新年的同时也不忘了惦记一下即将过去的2014年。新的一年，相信大家都有自己新的规划，作为准备出国留学正在准备雅思托福考试的学子们，想必最关系的也是2015年雅思和托福考试时间了。接下来通过两张表格简单的来了解一下明年这些考试将是怎样安排的。
 
雅思考试分学术类和培训类两种，分别针对申请留学的学生和计划在英语语言国家参加工作或移民的人士。考试分听、说、读、写四个部分，总分9分。

新托福由四部分组成，分别是阅读（Reading）、听力(Listening）、口试（Speaking）、写作（Writing）。每部分满分30分，整个试题满分120分。
 
留学美国是考雅思还是托福，两者区别在哪里：http://www.zhibs.net/ask/article/303
 
2015年雅思考试时间安排：

 
2015年托福考试时间安排：

 
雅思听力如何复习？
 
主要用了以下两种资料: 
1.王陆语料库
这个真是本很良心的书，上面的很多词都是核心考点词，掌握之后对考试十分有帮助。
起初基础不好的时候，听写1个list基本上有一半都写不出来，于是听第一遍写出一部分，不看单词答案，立刻听写第二遍，把之前没有写出来的补上。每天听写2个list就够了，只听横向测试，不听纵向，把不会的单词背下来。
随着练习，听力水平提高了一些，每个list听写一遍基本能写出大部分，只有很少的一些听不出来，这时候一遍过后就可以直接对答案了。对完答案再听一遍，分析为什么有些单词没有听出来。一种可能是单词不认识，那么抄写几遍背下来。另外一种可能是自己平时读这个单词时候发音不对，那么请跟读几遍掌握正确发音。之后再听写一遍纵向测试，改错。第二天复习前一天的听写内容，反复记忆不认识的单词。

当把这本书的3-5单元用此方法做出来之后，水平一定就提高很大一截了。 

2.剑桥雅思最权威的听力练习资料。
很多人都喜欢听写这个方法，确实比较有效，但我觉得耗费时间太长了，用跟读能节约下不少时间。
每天做一套剑雅的阅读，建议不要在对答案之前反复听，直到都听懂。因为考试的时候只能听一遍，所以避免养成听很多遍听懂的依赖心理。听完一遍直接对答案。对于错的题，直接去看听力稿，回忆自己有没有听到答案。

一般雅思听力做错的原因可以分为三种:
 
1.答案部分有生词，影响理解，若不认识该词选不出来答案。这样的话就背下来单词，记在笔记本每天复习。
 
2.答案部分连读，明明都是认识的单词却没有听出来。感觉雅思听力连读的还是挺多的，听不出来的原因就是平时我们很少连读。发现这种问题就请反复播放这句话，跟读，直到和原稿语速一样，连读方式一样。
 
3.压根不知道答案是什么时候播放的。那么就要注意看答案在听力稿出现的位置和题干信息的关系，通常答案部分和题干有替换词，听的时候没有反应过来。比如题干是problem solved而听力稿是remarkable solution.这些就需要自己针对题目总结整理归纳。另外，答案出现之前经常会有so,because,but,although等提示性词，所以听到这些也一定要提高警惕。

我个人在提高听力的时候，感觉两大点就是词汇和连读，逐个攻破之后再听就轻松了好多～ 收起阅读 »

 应届生求职网站大全及其区别


 
前程无忧网
前程无忧网成立于1998年，并且是首个，也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商，并成为中国占有领导地位的专业招聘网站。前程无忧将目标人群锁定于积极进取的白领阶层和专业人士，并致力于为其提供更好的职业发展机会。


 
智联招聘
作为国内最早也是最专业的人力资源服务商之一，成立于1997年的智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。通过智联招聘的人才网站，个人用户能够获得网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务。因此，求职者可以在此享受到专业的人才招聘服务以及搜罗到更多的企业招聘资讯。


 
中华英才网
同样成立于1997年的中华英才网，在历经时间的沉淀后，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。通过引入巨大的战略投资，以及和第一门户网站新浪网的战略合作，中华英才网用其权威的专业服务，为企业和求职者搭建良好的平台，让求职者在中华英才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。


 
拉勾网
专注于为互联网人才提供垂直招聘的工作机会，并且拥有“24小时极速入职”服务。为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。


 
大街网
中国职业社交网站缔造者，主要面向对象是在职职业人士。通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。同时，大街网还兼顾应届毕业生求职者，定期为其发布校园招聘信息，吸引更为年轻的求职群体。


 
猎聘网
国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，拥纳了超过1400万高端人才库，数百万活跃经理人会员，成为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台。


 
职友集
职友集创立于 2005 年，是中国知名的职位搜索引擎。
每当你收到一份面试邀请的时候，你总是困于自己对该公司的不了解而无从选择。职友集，通过采集、邀请用户点评等方式，自动为你整理好了该公司的基本介绍、产品与服务、联系方式、热度排名、行业排名、公司环境、公司薪酬、公司新闻、网友评论、最新招聘等，帮助你更好了解该公司。


 
内推网
内推网,一个接地气的招聘社区,专注于做互联网行业「内推」「直招」类型的招聘。全国最大最专业的互联网招聘、内部推荐招聘社区。 收起阅读 »

 2015广东应届生平均月薪，你拖后腿没


智联招聘应届生平均月薪调查显示，与2013年、2014年相比，2015年选择就业的学生比例有所降低，选择继续学习深造的学生比例整体变化不大，选择创业的学生比例有所上升，相较2014年数量翻番。
 
薪资情况   平均月薪4793元 工学、法学专业最赚

记者在调查中看到，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，相比往年有较大增幅。随着经济情况的好转及整体就业趋势的逐渐明朗，大学生对未来的薪酬信心较足，尽力去争取薪酬较高的职位。

此外，智联招聘调查还发现，不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中工学和法学专业的应届生平均月薪实际月薪均值均超过5100元；教育学、农学和哲学专业毕业生的实际月薪水平相对低于其他专业，尤其是哲学专业，实际月薪仅为3667元。
 
怎样才能达到月薪上万的水平？
 
非211大学，学校全国排名60开外，专业为广告-营销-传播，人在北京。
 

• 大三暑假出来在一小广告公司实习，拿2.2k。


• 4个月后离开，进入一家技术型的互联网广告公司（通过技术平台分发-管理广告），岗位是策划，到大学毕业时，拿3.5k。


• 毕业一年后，拿5.5k，觉得这家公司技术与境界有限，辞掉。然后进入这个领域最强的公司，薪水没怎么谈，主要为了学习和见世面，拿7k。


• 这家公司充斥着本土大牛、港台工作狂、ABC、海龟，以及试图扮演出精英感的装逼分子。一开始，和大家交流起来常常有不在一个维度的感觉，另外工作强度巨大，每天面对超过5种系统，处理无数数据，经常加班到后半夜。前几个月非常不适应，一度想撤，后来咬牙坚持下来。毕业两年的时候，拿8k， 另有比较可观的奖金。


• 毕业三年时，工作能力及态度获得领导和同事的赞赏，薪水涨两次，拿12k，奖金另计。


• 今年是毕业四年，互联网行业发生深刻变化，个人判断会对公司当下的业务构成巨大冲击，辞掉，加入一个小公司，专注于会对老东家构成冲击的业务。税后15k， 奖金另计。预期收入为30w/年。此外，工作非常开心，有豁然开朗的感觉。公司为工程师文化，同事非常和善务实，绝无互联网广告圈常见的装逼分子。

 
体会：
 

• 先就业、再择业


• 用一段时间总结自己擅长/感兴趣的领域


• 选择行业很重要，“站在台风口，猪都能飞上天”


• 至少比一半的同事勤奋


• 多和上司沟通，甚至包括你找新工作的疑惑

 
为什么应届名校生和普通本科生薪水差距那么大？
 
在我们批评教育的同时，更应该批评教育培养的大多数人。
 
我不知道你说的什么，如果单从程序员写代码来说。你天天看偶像剧，写代码叫苦逼（为了工作临时学下）。
 
人家那叫本质的热爱。总认为自己很牛逼，你若能够拿出实力来。能在大学就拿出作品，20K也没问题吧。单纯说学校区别有些问题，但更大的问题是你们确实有差距，你也许更像教育，制度下的产物，是真天天抱怨制度，而就算制度好你也未必好。抱怨制度也得先在某方面牛逼，再说了我不否认公司有时候会对学历有偏见，但是也不全是。在各种不同情况下，作品第一，没作品那你就凭学历吧，凭学历不行也别抱怨制度。 收起阅读 »

我国目前高考志愿填报机制
 
我争取结合跟国内招生来谈谈。

1. 择校问题和招生问题是同一个问题，主要包括中小学招生和大学招生。
招生问题的基本模型是一个双边匹配模型：把学校的座位和学生一对一地匹配起来。学生对学校可以有不同的喜好（术语为偏好），学校对学生也一样。不同国家不同招生问题可能还包括基本模型之外的考虑（例如少数民族照顾政策，平权法案等等），但基本框架都一样。

2. 我们谈算法的时候谈的是招生中的集中录取机制。 
国内大学招生是集中录取而中小学招生很大意义上不是（美国是反过来的），男女婚姻匹配在任何地方都不是。
 
集中录取（分配）指的是把学校和学生都集中到一起，双方都只需要向录取机构汇报自己的偏好，然后录取机构跑一下算法决定学生和学校怎么匹配。
 
非集中录取的的典型例子有解放前后的大学录取和申请美国研究生院：学生申请多所学校，学校根据自己偏好录取一部分拒绝一部分学生，学生有多个 offer 可以拒绝掉不会去的学校，这样那些学校可以继续给替补的学生发 offer。但通常学生不会轻易拒绝不要的 offer （可能会拖上一个月）同时想等更好的，导致事实上每所学校能发的 offer 轮次往往不过两三轮。很多学生等不到心仪的学校而被迫接受差的，匹配效率很低。

3. 平行志愿和志愿优先机制。
现在大部分省份高考招生用的是平行机制，该机制是 Gale-Shapley 的延迟接受算法（Deferred acceptance algorithm; DA）的一个简单修改版。而直到十多年前，高考招生都用的是志愿优先机制（文献中称作 Boston Mechanism; Boston）。这两个机制的最显著区别在于前者不根据志愿顺序歧视考生，但后者绝对地歧视。

例子： 假定有两所学校和，每所只招一个学生；假定有三个学生；用代表社会大学。学生和学校的偏好以及平行志愿和志愿优先机制运算的过程如下：

（每个步骤描述的是学生申请学校和学校的接受 / 拒绝。看懂这两个运算过程并且理解算法的定义不需要额外的文字说明。如果把双方理解为男人 / 女人，容易看出这是个多角恋关系。）

DA:

Boston:



二者的差异从第二步开始，当被拒绝转而以第二志愿投档到的时候。尽管比第一志愿申请的在优先权更高，在志愿优先机制下由于是第二志愿申请而被歧视。

4.录取机制的优劣。
不同的录取机制有不同的性质，例如平行志愿的结果是稳定的 (stable)，意思是不会有学生更想去某个大学而该大学却录取了比他分数低的人。而志愿优先机制下，高分落榜的例子比比皆是（上例中的）。
 
同时，平行志愿下学生没有“谎报”志愿的激励，而在志愿优先的情形下，学生报志愿需要非常小心地估计自己能考分够上什么学校，按照真实喜好顺序填志愿是很危险的。
 
换言之，志愿优先机制的最大缺点是带给人的不安全感太高，填志愿的时候学生很可能过度谨慎。平行志愿机制本身的一个问题是其匹配结果对于学生可能不是帕累托最优的（上例中和交换学校两个人都会变好），但这不会在高考招生中发生，因为国内大学对学生的偏好排序都是一样的——高考分数越高就越好。

5. 国内高考招生和中小学招生改革。
个人认为，高考录取机制有两个需要注意的地方：
1.分批录取会带来一定的效率损失，应该整合（似乎正在朝这个方向做）；
2.平行志愿填报时候平行的个数可以适当放宽（当然，这是个实证问题）。更重要的是中小学招生改革，对此的实际操作我了解得很少，只能想当然地谈一下。目前国内正在推行的是就近入学，这本身不是不合适，但简单推行的结果是学生和家长的偏好基本没有被考虑，相信有一部分效率损失可以通过设计得到改进。民办学校的集中录取和公办民办之间的协调也是值得考虑的问题。另一相关的问题是教师轮岗的机制设计。
 
相关扩展阅读：
高考志愿填报服务，最贵近7万元名额爆满：http://www.zhibs.net/ask/article/290
报考信息与职业规划注意事项：http://www.zhibs.net/ask/article/294
最适合女生报考的专业：http://www.zhibs.net/ask/article/267 收起阅读 »

 最新就业率最高的专业排名
 
报告涵盖应届大学毕业生就业报告、刚毕业半年的本科生就业质量、毕业三年后在职场发展后劲情况、本科和高职高专毕业生需求变化趋势等内容。iBS语言学校现选取其中一些就业率最高的专业数据，以供2015年高考生填报志愿参考。其中：护理专业就业率最高


2015年中国大学生就业率最高的专业报告

①毕业生规模过小的专业不包括在此排序中。

②就业率：本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
 
一些报考时的热门专业却成为就业时的冷专业,如:法学、医学、国际贸易、计算机科学与技术、生物技术、环境工程、生物工程等。

据称,就业率前10位的专业为能源动力类、化学类、机械类、化工与制药类、土建类、电气信息类、工程力学类、材料科学类、管理科学与工程类、工商管理类。

十大类就业率高的专业,存在多个负向因素。学习难度大、工作环境艰苦、成功感低,降低了进入这些专业的学生数量,就业率自然上升。

就业时的热门专业,是报考时的冷门专业,是一个国际化现象。在美国、英国,选择工学专业的学生数量少于商科、法学、新闻、医学。工学专业也是就业率高的专业,商科、法学、新闻、医学就业率并不理想。从这个角度看,把就业率作为唯一专业选择依据,不科学,也强人所难。选择专业时,需选择自己喜欢的专业,选择适合自己的专业。

据了解,2009年本科各专业毕业生就业情况调查显示,本科就业率最高的专业大类依次是工学、管理学、经济学。其中,工学就业率为90%,位居榜首。


 
女生就业前景好的十大专业
 
NO.1学前教育
NO.2社会工作
NO.3小语种
NO.4广播电视学
NO.5播音与主持艺术
NO.6博物馆学
NO.7心理学
NO.8护理学
NO.9旅游管理
NO.10文化产业管理 收起阅读 »

 专业选择建议
 
专业与院校同等重要

选报一所名牌大学是许多家长及考生的共同愿望，这无可厚非。名牌高校不仅能让人接受到良好教育，校园深厚的文化底蕴、良好的人文环境也能润物细无声地帮助考生树立起正确的人生观和价值观，可以受益终身。


 
正在准备高考的考生，如何选报好大学专业呢？
我给大家提专业选择三点建议：
 
1.热门专业就业率不一定高
考生和家长首先要了解与专业对口的职业的社会需求情况及社会、经济发展的趋势。社会对不同专业毕业生的需求不平衡。
 
2.不同校同专业竞争力各异
其次，要了解专业与学校的关系。有些考生问，选学校和选专业，哪个更重要？这不可一概而论。竞争力较强的考生，要侧重于学校的选择。
 
3.选专业要强调兴趣
选报高考志愿时，考生由于对专业和职业缺乏了解或怕影响复习，常由家长、老师及其他亲友代为选择。家长多考虑录取因素，对考生的性格、兴趣重视不够，致使考生不喜欢所学的专业。
 
我认为，考生和家长在选择专业时，要择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需。每个学校五个专业的填报顺序很重要，我认为应该把考生最想学的专业放在第一，以此类推，但为确保录取，第四、五专业可填报冷门专业。


 
考生如何选择心仪专业？
 
一、结合考生的兴趣和潜能优势选专业浓厚的兴趣是取得成功的关键。

每个人的兴趣点不一样，直接影响了他们将来上大学对所学的专业的兴趣。一般来说，外向的人更适合选择能够充分发挥自己行动能力和积极性的专业，例如，管理、法律、经济、市场营销等，内向的人更适合选择能够发挥自己的计划性、敏感性、逻辑性的职业，例如，研发人员、会计、技术人员等。
 
二、详细了解专业特点。

在填报志愿的时候最好对所有填报的学校和专业有一个完整清楚的了解，不能盲目去报，不能“听名字不错”就胡乱填报了。
 
三、专业填报也要有梯度。

在以往录取中，有的考生成绩高于他所填写的学校志愿的最低录取分数，但结果未被录取。未被录取的原因是所填的几个专业录取分数线都比较接近。
 
四、掌握专业录取原则。

在每年各高校公布的招生章程里，都会预先告知专业录取原则。如有的院校专业间设有级差分，有的院校是按专业大类招生等。 收起阅读 »

 80后90后的特点
 
90后员工的三个特点：
 
第一，个性化。
每一个家庭中，当然有一个社会上传统的“90后”标签，但是因为在家庭里可以彰显出自己的个性，爸爸妈妈对于他们的教育方式也告诉他们“这个世界上，你是独一无二的，最起码你在家庭里是独一无二的，你不需要跟别人比较”，我小时候要跟弟弟妹妹们比较，但是对于他们来说不需要比较，所以可以更个性化一些。
 
第二，他们的社交网络。
他们的社交有很明显的“90后”标签，我刚刚已经说了，他们的社交可以拍一张自拍直接上去。
 
第三个特点就是娱乐化。
2014年网络词语已经出来了，这里面的网络词语是一句很复杂的话变成了四个言简意赅的字，比如“人艰不拆”、“高大上”等词语。你想想我们这个年龄的人更多的是什么？把简单的东西复杂化。


 
70后，80后，90后都有什么特点：
 
1、70后：工作狂基本上都是70后的。
80后：而我们，拒绝加班！
90后 ：拒绝上班！

2、70后：他们喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服。
80后： 我们喜欢G-Star之类的。
90后 ：乞丐服，越花越好,越破越好..一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性...

3、70后：他们唱k的时候只会乱吼——例如2002年的第一场雪，然后就拼命拉着你喝酒，不让你唱。
80后：Mic霸一般是我们。
90后 ：我们不止会唱，还会跳！

4、70后：他们的话题除了工作就是股票。
80后：我们的话题更多，有英超、魔兽……
90后 ：QQ等级，QQ秀...

5、70后：他们如果有笔记本，会喜欢到公众场合用。
80后：我们才不会背那么重的东西在身上。
90后 ：只要苹果笔记本，而且不止一台...

6、70后：他们喜欢喝红酒，一般是长城红酒。
80后：我们要么不喝酒，要么就喝啤酒。
90后 ：韩国果汁，日本汽水...

7、70后：他们无论任何时候，看到有站着的领导，都会马上给领导让座。
80后：我们崇尚上下级平等。
90后：天上地下，唯我独尊！

8、70后：他们娶老婆的时候想娶处女。
80后：我们觉得无所谓，只要相互感情好就可以了。
90后：结婚需要感情吗？..需要结婚吗？..

9、70后：他们觉得每个日本人、美国人、台湾人都想攻打中国。< BR>
80后：我们喜欢日本的连续剧、台湾的综艺节目、美国的大片。
90后：我要去日本，因为我是日系MM...

10、70后：他们希望中国用核弹把上面三个国家（地区）都灭了。
80后：我们希望和平。
90后：和我无关！打仗衣服会降价吗？那就打呗~~

11、70后：他们对服务员态度恶劣，或者言语上调戏女服务员。
80后：我们只在点菜和结帐时会跟服务员说话。
90后：从不和waitress说话，只会背后讨论她的衣服很土...

12、70后：他们有存款。
80后：我们负债。
90后：我们有老爸！

13、70后：他们会把房子买在番禺或者花都，然后每天早上花一个多小时乘车去上班。
80后：我们喜欢在公司附近租房子，每天骑车或走路去上班，就为了早上多睡一会。
90后：我们住哪里都可以，只要BF喜欢...

14、70后：他们结交有背景有地位的人。
80后：我们结交志趣相投的人。
90后：我们结交满身文身的帅哥！

15、70后：他们周末约客户去吃饭。
80后：我们周末约同学去踢球。
90后：一个礼拜7天周末，想做什么做什么！

16、70后：他们喝酒时喜欢跟别人干杯
80后：我们能喝多少喝多少，喝不下了，怎么也不肯再喝
90后：我不是随便喝酒的人，我随便喝起酒来不是人～

17、70后：他们的家进门要脱鞋。
80后：我们家进门不用脱鞋。
90后：我们上床睡觉都不脱鞋！

18、70后：他们五一、国庆去旅游，然后会在各个景点门口拍下很多V字手势的照片。
80后：我们五一、国庆在家睡觉，或者约朋友去唱k，去旅游，我们只会拍景色。
90后：我们天天是五一，国庆....取消五一，么关系...

19、70后：吃饭时，他们喜欢坐在老板旁边
80后：我们最好别坐在老板旁边，那才无拘无束
90后 ：我是老板！

20、70后：他们跟陌生人在一起的时候喜欢找话题说。
80后：我们不太搭理陌生人，故意找话题不累么？
90后：你谁阿，穿这么土，死开～ 帅哥，交个朋友好嘛？～～


 
90后的特点中几个显著特征：
 
⒈熟人面前说个不停，生人面前一言不发。

⒉为了不熬夜，不如就通宵。

⒊业余爱好必有一项是睡觉。

⒋永远觉得别人不了能了解自己。

⒌热衷研究八卦、星运。

⒍电脑里一定有聊天工具。

⒎对一切事物充满好奇，但除了课本和作业。

⒏对动漫情有独钟，尤其是日韩动漫。

⒐QQ号码等级在一个太阳以上。

⒑发短信的速度与宝马Z4有一拼。

⒒喜欢制定周密的个人计划然后不执行。

⒓经常早饭中饭并在一起吃。

⒔每天，家---学校---家。三点一线。

⒕会用火星文。

⒖长期和一个牌子的饮料。

⒗至少拥有一个双肩背包。

⒘路过有镜面反射反射的地方一定会关注一下自己的容貌。

⒙永远不知道自己的钱花到哪里去了。

⒚喜欢酷的女生或者漂亮的男生。

⒛网友成为朋友，朋友成为网友。

21.至少有一个曾经是偶像但是现在羞于承认的明星。

22.可以拼出每个字但不一定可以写出来。

23.键盘都磨损的会很快，无论是电脑还是手机。

24.彩铃两周换一次。

25.拥有一个以上的MP3、MP4。

26.不看500子以上的帖子。

27.永远对自己的发型不满意。

28.对80后不屑。

29.经常找不到自己的东西，比如说手机、钥匙。

30.喜欢和一大帮朋友同学一起吃东西。

31.不习惯吃早餐，课间和同学去买零食填饱肚子。

32.无论做什么，都喜欢有个人陪着。

33.出门必备：手机、钱、朋友。

34.花费总是用得超级快。

35.不喜欢打电话，却喜欢花更多的钱发短信。

36.不管男生女生都喜欢骂：操、靠、老子、日。

37.最常喝的是可乐，雪碧。

38.叫最好的朋友的时候喜欢喊：喂！而不是名字。

39.一天中做的最多的事是按手机。

40.大多数90后，外表冷漠。

41.很爱自己的爸爸妈妈。

42.很想有个哥哥姐姐，可是没有。

43.好东西一定要和好朋友分享。

44.用吸管喝饮料习惯把吸管咬得瘪瘪的。

45.喜欢和一大帮朋友看恐怖片。

46.怕黑。

47.喜欢喝奶茶。

48.通常要和同学、朋友聊QQ到很晚才睡觉。

49.经常换手机号。

50.每天早上起床第一件事就是开机。

60.喜欢听悲歌、看悲剧、悲情小说。

61.走在路上习惯看别人穿着打扮而不是看路。。

62.喜欢吃棒棒糖。

63.一个人的时候总喜欢胡思乱想。

64.喜欢看韩剧，鄙视国产电视剧。

65.喜欢非主流。

66.书包里最多的就是小说。

67.今天觉得某某很帅，明天就会看到他就恶心，还没有某某某帅。

68.喜欢把明星说成我家的某某某。

69.喜欢给老班起外号。

70.喜欢说冷笑话。

71.喜欢对朋友撒谎，说没事、我很好。

72.喜欢和朋友、同学分享快乐，伤心的时候却选择躲的远远的，自己为自己疗伤。

73.90后，很孤单。


 
总结90后十大性格特点：
 
性格一：敢爱敢恨
性格二：理“财”有道
性格三：国际范儿
性格四：有自我要团队
性格五：反孤独
性格六：亲情现代观
性格七：动漫一代
性格八：清纯现代观
性格九：娱乐精神
性格十：爱现 收起阅读 »

 老说大学生就业难根源在哪里
 
又一个毕业季即将到来，每年的这个时候，高校毕业生就业都会成为令数百万家庭焦灼不安的大事，成为牵一发而动全身的民生大事。
 
大学生就业难的原因
 
一、结构性矛盾，供求错位
调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象：
1、是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。
2、是人才结构失衡，供求矛盾加大。
 
二、知识沉旧，转化率低
被调查的 60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。
 
三、准备不足，生涯模糊
我们在调查后的比较分析中发现，美国的学生为了能从大学毕业，上了大学才开始认真学习，在读大学时也在研究市场，把知识放在实践中学习感悟(如斯坦福大学)，中国学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。
 
四、依赖性强，创造力弱
在现实生活中，“独立”在青年人身上只有小事自己做主，大事还得家长拿主意，我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压(家长监督学习)；报自愿靠拍(家长定)；上大学靠供(家长投资)；找工作靠关系(家长运作)；选择职业靠感觉(没有科学的分析，家长凭经验)；大学生完全独立完成自己的意愿选专业、定职业，找工作的在被调查的群体中占 40%。
我们的家长在培养子女问题上应做到不管少管，支持发展，大学生的成长是家长一次次放手的过程。
 
五、理念滞后，能力危机
大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，指导就业理念也存在四大误区：
1.是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”
2.是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”
3.是“创业不如就业”
4.是“就业难不如再考研”，在校大学生在就业难的压力下，选择了继续读书，虽不情愿，别无选择，在大学里流传“大四不考研，天天都过年”，学习已不成为乐趣，但还选择了再学习之路。
 
社会实践证明，本、硕、博连读不利于人才的成长，发达国家对一些专业限制连读，要求有两年以上工作经验，允许读研。
 
六、选人用人，缺标少准
中小企业选人用人基本上没有导入人力资源管理技术，多数企业是缺什么人找什么人，在企业快速发展阶段，长期处于救火式选人用人方式，没有人力资源发展规划。组织架构设置及岗位的科学设定、岗位需求计划都属空白，多数企业选人用人凭经验靠感觉、不科学。
 
七、市场配置，手段粗放
但从社会供需双方看，每年度 280万大学生的服务，从业人员和专业性公司都很少，造成这种现象主要原因有三：1.是大学扩招速度和大学生总量的增长快于为人才服务的中介机构的增长；
2.是人才服务机构过去一直由政府所属机构独立经营，缺少竞争性，发展较慢；
3.是人力资源服务业传入我国较晚，其技术性、技能性、理论性以及专业化的公司还没有成长起来。
 
在采访中了解到，不少企业更倾向于招收男生，一些职位也需要招收相关专业的学生，这也造成很多应届毕业生就业难的原因之一。


 
解决大学生就业难的对策
 
1.鼓励学生在报考专业、选择方向上,可以结合自己的兴趣选择相应冷门一点的专业。
2.学校就业指导老师和其他机构的职业指导老师应该鼓励和督促大学生在大学生活适应之后,结合自己的专业、兴趣等实际情况,给自己指定发展规划以及以后的职业定位。
3.大学生在大学就读期间,应根据自己的发展规划和定位,努力学习,提高自身素质。
4.充分发挥社会的重要社会
 
综上所述,大学生就业困难不仅有客观的经济、社会和国情方面的原因,还有大学生自身的主观原因,而相信通过各方面的共同努力,一定能够让我们更坦然的面对大学生就业困难的严峻现实。 收起阅读 »

报告显示，在艾瑞深中国校友会网2015中国大学排行榜700强中，上海财经大学雄居2015中国财经类大学排行榜榜首，全国排名第59，是中国大陆地区综合办学实力最强的财经类大学。
1.上海财经大学，财经类大学排行榜；
2.中南财经政法大学名列第二，全国排名第73；
3.西南财经大学位居第三，全国排名第76；
4.中央财经大学名列第四，全国排名第81；
5.对外经济贸易大学位居第五，全国排名第87；
6.东北财经大学名列第六，全国排名第111；
7.首都经济贸易大学位居第七，全国排名第138；
8.江西财经大学名列第八，全国排名第159；
9.浙江工商大学位列第九，全国排名第200；
10.北京工商大学[微博]位居第十，全国排名第202。
 
2015中国财经类大学排行榜




 
重点介绍一下财经类大学排行榜榜首:上海财经大学


上海财经大学（Shanghai University of Finance and Economics）是中华人民共和国教育部直属的一所以经管为主，法、文、理协调发展的多科性全国重点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，入选“国家海外高层次人才创新创业基地”、“教育部人文社会科学重点研究基地”、“卓越法律人才教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”，是全国首批博士学位授予单位之一，由教育部、财政部和上海市人民政府三方共建。
 

1. 上海财经大学蝉联“最具品牌影响力MBA院校”称号

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 如何填报高考志愿方案及数据
 
如何填报高考志愿方案​
 
1.根据高考位次学校层次地域筛选学校

2.根据学科能力专业排名学生兴趣就业方向专业区域分布在确定的大门类选取专业(该专业的主干课程是什么，是否属于特色专业，专业的实力如何，有无硕士、博士点，是否是国家重点学科，在国内同类专业当中居于什么位置，专业发展前景和学生就业去向如何，专业对学生的相关科目成绩和身体状况有无特殊要求)。

3.在地域学校专业内涵学科能力就业规划

反复推敲慎重确定第一个学校和其中的六个专业。


 
如何填报高考志愿数据 报志愿前看看这些数据
 
本科中经济学、理学、工学、农学、管理学、艺术学初次就业率高达90%以上

高考结束后，填报志愿如何填报高考志愿成为“后高考”时期的头等大事。对于即将如何填报高考志愿的高考生来说，了解某些专业的就业形势及其对应职业的社会需求十分必要，我们搜集了重庆市的一系列数据，希望对考生如何填报高考志愿有所帮助。
 
需求量大的职业收入不占优势

现在我们再来看看全国的一些数据。根据麦可思最新发布的数据分析，从中可以看到，不论对本科毕业生还是高职高专毕业生，会计、文员是社会需求量最大的职业。

不过，进一步分析从事这些职业的大学生毕业半年后月收入发现，除个别职业（如本科毕业生中的“银行柜员”、“计算机程序员”；高职高专毕业生中的“房地产经纪人”、“销售代表、服务商”）外，社会需求量大的职业月收入不具有优势。

此外，过去五年（2010～2014年），医疗、教育、建筑的人才需求出现增长，制造业人才需求出现下降。具体来看，普通本科毕业生就业比例增长最明显的前五类分别是教育业（增加了5.4%）、建筑业（增加了3.5%）、医疗/社会护理服务（增加了3.1%）、其他服务业（除行政服务，增加了1%）、房地产开发销售租赁及其他租赁业（增加了0.7%）。

下降最明显的前五类分别是金融业（降低了4.9%），电子电气仪器设备及电脑制造业（降低了3.6%），机械五金制造业（降低了1.9%），食品、烟草、加工业（降低了0.8%）与水电煤气公用事业（降低了0.6%）。
 
高考平行志愿怎么填？
 
什么是平行志愿：
 
即考生第一批次可填报6个志愿，那么这6个志愿均为并列关系的“第一志愿”。中国人民大学招办主任李向前表示，考后平行志愿填报模式，大大降低了考生填报志愿的风险，减少了在某个分数段考生的未录、漏录情况，让考生有了更多元选择。
 
高考平行志愿：
考生和家长在填报时也需慎重考虑，建议选择“服从专业调剂”，否则就可能被退档。过去不服从专业调剂，退回去第二、第三志愿还可接着录，但实行平行志愿后，考生在每个批次只有一次被投档机会，如果被退档，就只能等征集志愿或下一批次的录取机会。
 
今年的这种志愿填报方式可能会让“好专业、好学校扎堆”。对此，编辑建议，考生在填报时需拉开一定梯度选报几个专业，不要全报热门的专业，可根据“冲一下、稳一下、保一下”的原则，拉开梯度选报专业，增加录取机会。 收起阅读 »