2015年东莞应届毕业生薪酬统计
 

东莞应届生月薪2500-4000元，这样的工资，在现场求职的学生普遍觉得较低。

先看看网友观点：
 

@lasting love：我在广州的一家小化妆品公司做会计，3500元/月，吃住都不包，啥福利也没有。只能先做着积累点工作经验，多学点东西，然后再选择跳槽。
 
@海仔:现在的大学生就像烂泥一样，值什么钱阿.
 
@轨迹:4000低吗？什么都不会，还想要高工资.
 
@李赛:瞎扯淡，月薪说是这么多，扣掉保险，吃住，能拿到手多少？
 
@努力成为富一代:有些孩子家里的生活费都不止这么点了，觉的低很正常。不过，请面对现实，社会就是这样，学校毕业出来只是学到点知识，社会上毕业，才是学到真本事.
 
@山竹:教育投资失败受伤害最深的还是普通家庭！负债十万以上、耗时4年、出来然并卵.

 
毕业季已经过去，但仍有不少学生仍未就业。由东莞市人才管理办公室主办，智通人才连锁集团承办的2015年度第一场“一企一岗，互济共赢”高校毕业生招聘会，于上周六在智通人才连锁集团莞城总部举行。东莞300多家知名企业提供近3000个应届生职位供学生就业选择，现场吸引3300多名求职者求职。

今年超八成应届生已就业

2015年高校生已经毕业两月有余，眼下有不少高校应届毕业生已经走上工作岗位，据东莞人力资源局不完全统计，目前进行登记就业报到学生占比86.98%(该数据不含已经就业但未报到的就业学生比例)，预计在未来2个月时间内，报到就业学生比例将会超过95%。

虽然已逾八成应届生找到工作，但仍有部分学生未就业，或者面临二次就业。此次招聘会专为这类学生群体举行。东莞市人才办公室负责人表示：“高校应届毕业生在求职前要认清形势，摆好心态，综合考虑自身的情况，最好先找个自己喜欢的或者是符合职业方向定位的工作，先积累些工作经验，再考虑后续发展目标”。

月薪在2500-4000元

南都记者在智通人才现场看到，大多企业招聘给到应届生岗位薪资在2500-4000元/月不等。中国联通招聘储备店长，试用期2700元/月，转正后会采取底薪+绩效工资，月平均工资在4000元以上；招聘商城营业员转正后加上提成工资会在3000-7000元/月不等。

中国石化招聘加油站营业员月平均工资在2500-4000元。招商银行招聘客户经理月薪在6000-8000元不等。这些工资看似很“美”，但前提是在“底薪+绩效工资”或者“提成工资”的构成下，也就是说员工的付出和回报是成正比的。如果单纯靠一份固定工资，基本上就是3000元/月左右。

这样的工资，在现场求职的学生普遍觉得较低，认为自己是高校毕业，有学识有能力拿到更多的工资。现场招聘的真功夫餐饮，其招聘餐厅见习经理，试用期2500元/月，转正3150元/月，绩效奖金另算。但学生并不买账。

招聘方表示，由于是因岗设薪，并不是因为应届生来了，工资就会比其他人高，“薪酬体系是根据企业结构和层级结构制定的，在没有证明你到底身价值多少钱之前，我们凭什么给你超出其他员工工资的薪水？”
 
链接：
 
80万毕业生广东求职
 
广东省2015年高校毕业生就业创业工作会议上获悉，2014年广东高校应届毕业生有47.2万人，比2013年增加3万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近75万人，而2015年在广东的高校毕业生求职人数增至80万人。广东2014届高校毕业生初次就业率为94.61%，总体就业率为97.48%，位居全国前列。 查看全部

 应届生求职网站大全及其区别


 
前程无忧网
前程无忧网成立于1998年，并且是首个，也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商，并成为中国占有领导地位的专业招聘网站。前程无忧将目标人群锁定于积极进取的白领阶层和专业人士，并致力于为其提供更好的职业发展机会。


 
智联招聘
作为国内最早也是最专业的人力资源服务商之一，成立于1997年的智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。通过智联招聘的人才网站，个人用户能够获得网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务。因此，求职者可以在此享受到专业的人才招聘服务以及搜罗到更多的企业招聘资讯。


 
中华英才网
同样成立于1997年的中华英才网，在历经时间的沉淀后，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。通过引入巨大的战略投资，以及和第一门户网站新浪网的战略合作，中华英才网用其权威的专业服务，为企业和求职者搭建良好的平台，让求职者在中华英才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。


 
拉勾网
专注于为互联网人才提供垂直招聘的工作机会，并且拥有“24小时极速入职”服务。为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。


 
大街网
中国职业社交网站缔造者，主要面向对象是在职职业人士。通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。同时，大街网还兼顾应届毕业生求职者，定期为其发布校园招聘信息，吸引更为年轻的求职群体。


 
猎聘网
国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，拥纳了超过1400万高端人才库，数百万活跃经理人会员，成为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台。


 
职友集
职友集创立于 2005 年，是中国知名的职位搜索引擎。
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内推网
内推网,一个接地气的招聘社区,专注于做互联网行业「内推」「直招」类型的招聘。全国最大最专业的互联网招聘、内部推荐招聘社区。 查看全部

 2015广东应届生平均月薪，你拖后腿没


智联招聘应届生平均月薪调查显示，与2013年、2014年相比，2015年选择就业的学生比例有所降低，选择继续学习深造的学生比例整体变化不大，选择创业的学生比例有所上升，相较2014年数量翻番。
 
薪资情况   平均月薪4793元 工学、法学专业最赚

记者在调查中看到，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，相比往年有较大增幅。随着经济情况的好转及整体就业趋势的逐渐明朗，大学生对未来的薪酬信心较足，尽力去争取薪酬较高的职位。

此外，智联招聘调查还发现，不同专业的应届毕业生实际签约的月薪水平也表现出一定的差异，其中工学和法学专业的应届生平均月薪实际月薪均值均超过5100元；教育学、农学和哲学专业毕业生的实际月薪水平相对低于其他专业，尤其是哲学专业，实际月薪仅为3667元。
 
怎样才能达到月薪上万的水平？
 
非211大学，学校全国排名60开外，专业为广告-营销-传播，人在北京。
 

大三暑假出来在一小广告公司实习，拿2.2k。
4个月后离开，进入一家技术型的互联网广告公司（通过技术平台分发-管理广告），岗位是策划，到大学毕业时，拿3.5k。
毕业一年后，拿5.5k，觉得这家公司技术与境界有限，辞掉。然后进入这个领域最强的公司，薪水没怎么谈，主要为了学习和见世面，拿7k。
这家公司充斥着本土大牛、港台工作狂、ABC、海龟，以及试图扮演出精英感的装逼分子。一开始，和大家交流起来常常有不在一个维度的感觉，另外工作强度巨大，每天面对超过5种系统，处理无数数据，经常加班到后半夜。前几个月非常不适应，一度想撤，后来咬牙坚持下来。毕业两年的时候，拿8k， 另有比较可观的奖金。
毕业三年时，工作能力及态度获得领导和同事的赞赏，薪水涨两次，拿12k，奖金另计。
今年是毕业四年，互联网行业发生深刻变化，个人判断会对公司当下的业务构成巨大冲击，辞掉，加入一个小公司，专注于会对老东家构成冲击的业务。税后15k， 奖金另计。预期收入为30w/年。此外，工作非常开心，有豁然开朗的感觉。公司为工程师文化，同事非常和善务实，绝无互联网广告圈常见的装逼分子。

 
体会：
 

先就业、再择业
用一段时间总结自己擅长/感兴趣的领域
选择行业很重要，“站在台风口，猪都能飞上天”
至少比一半的同事勤奋
多和上司沟通，甚至包括你找新工作的疑惑

 
为什么应届名校生和普通本科生薪水差距那么大？
 
在我们批评教育的同时，更应该批评教育培养的大多数人。
 
我不知道你说的什么，如果单从程序员写代码来说。你天天看偶像剧，写代码叫苦逼（为了工作临时学下）。
 
人家那叫本质的热爱。总认为自己很牛逼，你若能够拿出实力来。能在大学就拿出作品，20K也没问题吧。单纯说学校区别有些问题，但更大的问题是你们确实有差距，你也许更像教育，制度下的产物，是真天天抱怨制度，而就算制度好你也未必好。抱怨制度也得先在某方面牛逼，再说了我不否认公司有时候会对学历有偏见，但是也不全是。在各种不同情况下，作品第一，没作品那你就凭学历吧，凭学历不行也别抱怨制度。 查看全部