四六级考完啦,现在就等待结果了~有人说六级高分通过才能更好地就业,也有人说四六级对薪资没有任何影响。就业对四六级有没有要求?没有四六级对工作和薪资会有影响么?快来和大家分享分享你的经验吧



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观点一:四六级成绩对就业有什么影响?


四级通过率为60%左右

六级通过率在40%左右


那么

四六级是否通过

对以后找工作会有什么影响呢?


银行类


银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选,那银行对外语有什么要求呢?


四大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试,研究生通过英语六级考试。而四大行总行对于外语的要求则更高,本科生和研究生均须通过英语六级考试。


综合各商业银行招聘要求,除极少数银行只需通过英语四级外,银行秋招整体外语要求为:本科生通过英语四级、研究生通过英语六级。并且在网申时,四六级选项后需要填写你的四六级考试分数哦。


公务员


在国考和省市级公务员考试职位表中,许多职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级,没有达到要求报考,审核是不会通过的。


一些岗位对外语要求更高,如需六级成绩在500分以上。还有一些岗位虽没有明确要求通过四六级,但在如此激烈的竞争中,没有通过四六级就成了一个劣势。


互联网类


纵观今年阿里巴巴、腾讯、百度的校园招聘公告,均未对四六级分数做出说明,然而许多市场与营销相关的岗位会要求:英语流利/英语口语、书面沟通流畅。


技术岗的要求甚至对外语只字未提,那是不是码农不需要英语好呢?其实,Linux/Unix平台上的C/C++编程,脚本编程,多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些专业相关的软件和参考资料,拥有不错的英语能力会让你如虎添翼哦!


外企


这个应该不需要过多解释啦。当然,语言实操能力比证书重要,因为投简历的时候就会发现,人家的招聘信息是全英文的,人家的笔试、面试也都是全英文。



观点二:四六级成绩对就业有什么影响?


【校园招聘会】


每一年,各个高校或者大学城都会组织大型校园招聘会,届时会有很多招聘公司、企业要求应聘的毕业生在校期间四六级的成绩、学分绩点、有没有挂科、补考记录等。每年都有因为四六级成绩不达标而在校园招聘会上求职失败的案例。因此,四六级成绩不达标,就有可能影响校招。


此原因和保研的情况一样,大多数企业不会特别强制要求六级成绩有多高,一般都是通过就好,但是如果某些企业招聘一些重要岗位,比如总裁助理、管培生等,申请的人数较多,那么,四六级的成绩或许会成为一个很重要的因素。因此,如果要追求高薪工作或者追求职业发展的话,非常建议过四六级,而且成绩越高越好。


【各大职场】


很多大学毕业的萌新,找工作就要应聘,很多公司对毕业生的四六级成绩有一定要求,甚至很多公司在筛选简历的时候,直接把四六级成为作为一个筛选标准,尤其是百度、腾讯、阿里巴巴、华为、小米这种大型公司,对四六级的考试成绩要求特别严格,如果四六级不达标,你的简历就没有机会重见天日了。


一般职场要求四六级通过即可,但是,像上面说的大公司或知名企业、外企等,要求是总体对四六级成绩的要求高、要么是重要岗位要求高。因此,想谋求更好的职业发展,从长远考虑,建议过四六级,而且成绩越高越好。


总结一下,四六级的成绩高低也许在一般职场中不会像学历证书一样提及的多,但是在筛选人才、或有外遇需求的企业入职时,会成为一个特别重要的门槛,因此,建议各位同学认真对待,尽快过级且尽量分数高一些。


最后,希望大家,对于四六级的态度可以是:不止过级,更为提升自己!


英语四六级刷高分有必要吗?

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