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面试中8个永远不要提的问题?

2015/4/7 318 Mabel
有时,面试官会反过来问你,Do you have any question for this position? 这时你要小心了,不管你内心是如何冲动(想知道待遇细节),如何担心一些事情(有那些风险),淡定,微笑。你可以问些例如这样的问题

有时,面试官会反过来问你,Do you have any question for this position?  这时你要小心了,不管你内心是如何冲动(想知道待遇细节),如何担心一些事情(有那些风险),淡定,微笑。你可以问些例如这样的问题:

Sometimes I would work overtime myself, will this be a violation of  your company's rules?  

“有时我自己会加加班,这会违反公司的规定吗?”

I am really impatient with delays, will this be a problem as a good team player?

“我这个人最烦的就是不准时出活,我这种‘坏习惯’会不会影响这里的团队文化呢?”  


相信听到这样的问题,HR只会心中窃喜,难道招到传说中劳模了?  


 下面是一些绝对不要提的问题,如果你提过,好好反省!


1, What does your company do?

你们公司是做什么的?

【脑残原因:连公司干什么都不知道,你就来应聘?】


2, Do you have any other jobs available?

你们还有其它职位在招人吗?


【脑残原因:你的意思是你没有专业目标,只是随便找个活】


3, Can guarantee me that I'll still have a job in a year?

你能保证我在一年之内不被辞退吗?

【脑残原因:严重不自信】


4, Can you tell me what public transportation is available nearby?

能告诉我附近有什么公车可坐吗?

【脑残原因:这点功课自己都不做,是不是想公司派专车接送?】


5, Is my wife's, my child's medical condition covered under your insurance?

我老婆孩子的医疗保险是不是公司也给管了?


【脑残原因:HR还在“你”是否合适,老婆孩子都来了?】

6, How many breaks do I get each day? Can I see the break room?

一天有多少次休息?我能看一下休息室吗?


【脑残原因:还没开始干活,就琢磨休息的事了?】

7, How many warnings do you give before someone is fired?

你们要开人之前,会警告多少次?


【脑残原因:是想充分利用规则吗?】

8, How soon can I transfer to another position?

要多久我才能换岗?


【脑残原因:碗里的还没确定,就想锅里的?】


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